2022-01-12 21:08
1月9日-10日，工勘集團召開年終總結會，梳理回顧2021年工作情況，分析當前形勢任務，部署2022年重點工作。會議嚴格按照防疫工作要求，采用線上+線下相結合的方式舉行。工勘集團董事長林強有，黨委書記、副董事長雷斌，總經理李紅波等領導班子及部門中層以上管理人員參加了會議。
2021年是中國共產黨的百年華誕，也是工勘集團成立30周年?；仡欉@一年，全體工勘人在傳承紅色基因中發(fā)揚工匠精神，在黨史學習教育中汲取奮進力量，同心共筑，砥礪前行，全年業(yè)績穩(wěn)中有進，創(chuàng)新驅動發(fā)展的積極效應進一步顯現(xiàn)，以優(yōu)異的成績向黨的百年華誕獻禮。
會上，地環(huán)院、工勘基礎、潮汕水電、廣州分公司以及集團各部門負責人分別就2021年工作及2022年計劃，向會議作了詳細匯報。集團高管就分管工作進行總結述職，并提出下階段工作思路。
工勘集團總經理李紅波從生產經營、體系建設、能力提升等方面，系統(tǒng)總結了集團2021年各項工作。一年來，面對錯綜復雜的經濟形勢和疫情沖擊，集團上下精誠合作、團結奮進，取得了不錯的成績：經營指標保持高位增長；各項新興業(yè)務蓬勃發(fā)展；科技研發(fā)成果再創(chuàng)新高；人才戰(zhàn)略匯聚強勁動能；廣深雙城總部釋放多重效益；工程建設示范作用彰顯；安全生產平穩(wěn)推進；尋根鑄魂傳承紅色基因。
針對2022年生產經營工作，李總強調，要堅持“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”工作總基調，搶抓“十四五”發(fā)展新機遇，積極應對新問題新挑戰(zhàn)，堅定不移走高質量發(fā)展之路。一是只爭朝夕抓開局，全力以赴穩(wěn)增長；二是狠抓企業(yè)經營和項目管理，筑牢長期穩(wěn)健發(fā)展的根基；三是落實主體責任，推進分（子）公司差異化發(fā)展；四是持續(xù)轉型升級，加快增長新動能聚集；五是防范各類風險，統(tǒng)籌好發(fā)展和安全；六是加強創(chuàng)新驅動，增強科技戰(zhàn)略支撐作用；七是敬畏規(guī)則，營造風清氣正的企業(yè)氛圍。
工勘集團總經理 李紅波
工勘集團黨委書記、副董事長雷斌作了題為《夯實創(chuàng)新基礎 激發(fā)活力動力 穩(wěn)步高質量發(fā)展》的分享，對2022年的技術創(chuàng)新工作提出十點思路：一是完善技術中心管理，強化“創(chuàng)新+管理”雙輪驅動；二是建立“大技術中心”模式，聚力打造高水平創(chuàng)新矩陣；三是建立新型創(chuàng)新架構，發(fā)揮各部門的專業(yè)優(yōu)勢；四是建立有效的創(chuàng)新考核制度，充分調動員工自主創(chuàng)新的積極性；五是完善創(chuàng)新激勵機制，激發(fā)各部門的創(chuàng)新能動性；六是抓重點領域技術研發(fā)，推動施工類、服務類創(chuàng)新出成果、出人才、出效益；七是探索內外聯(lián)動、跨界融合的創(chuàng)新模式，推動創(chuàng)新成果轉化應用；八是倡導員工積極參與全國性標準編制、學術論壇、論文寫作等科研活動，擴大創(chuàng)新影響力；九是做好創(chuàng)獎評優(yōu)與職稱申報工作；十是推動科研創(chuàng)新平臺逐步向高層次有序推進。
工勘集團黨委書記、副董事長 雷斌
聽完各部門及高管的工作匯報后，工勘集團董事長林強有對過去一年的經營業(yè)績與創(chuàng)新成果給予了充分肯定，并深入分析了當前經濟社會與行業(yè)的發(fā)展趨勢。林總認為，當前市場形勢雖復雜嚴峻，但我國經濟長期向好的基本面不會改變，我們既要正視困難，也要堅定信心，做好準備迎接新的機遇和挑戰(zhàn)；集團管理層要合理研判經濟形勢，科學制定目標任務，狠抓落實執(zhí)行，努力實現(xiàn)穩(wěn)增長目標；要強化風險意識，開源節(jié)流、厲行節(jié)約，盤活存量資源，全面推行勤儉辦企；要堅定不移實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加大人才、資質、業(yè)績、技術、經驗、理論、品牌的積累，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力；要強化各部門、各公司之間的協(xié)作，上下同心、同頻共振，聚力集團高質量發(fā)展和可持續(xù)增長，繼續(xù)服務好國家和“雙區(qū)”的建設發(fā)展。
工勘集團董事長 林強有
奮楫篤行揚帆起，乘風破浪萬里航。工勘集團將以30周年為奮斗新起點，全力推進企業(yè)高質量發(fā)展，朝著“美麗中國·美好工勘”的愿景奮勇前行，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
